Gerente de Recursos Humanos y Administración

– Responsabilidades clave

• Gestionar las actividades de recursos humanos y administrativas en operaciones de fabricación.
• Gestionar la contratación, asistencia, nómina y documentación de los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas vigentes.
• Mantener las relaciones laborales y la disciplina en el lugar de trabajo de manera eficaz.
• Supervisar la seguridad, limpieza, transporte y gestión de instalaciones.
• Coordinar las prácticas de seguridad y las actividades de apoyo operativo diario.

– Requisitos

• Título universitario en cualquier disciplina de una institución reconocida.
• 2–4 años de experiencia en el departamento de Recursos Humanos y Administración.
• Conocimiento de las leyes laborales y procedimientos de cumplimiento normativo.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación de empleados.
• Dominio de MS Office y software ERP básico.
• Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno de fabricación.