Responsable RH et administratif

– Responsabilités principales

• Gérer les activités RH et administratives pour les opérations de fabrication.
• Gérer le recrutement, la présence, la paie et la documentation des employés.
• Assurer les activités de conformité aux lois du travail et aux obligations réglementaires.
• Maintenir efficacement les relations avec les employés et la discipline au travail.
• Superviser la sécurité, le nettoyage, le transport et la gestion des installations.
• Coordonner les pratiques de sécurité et les activités de support opérationnel quotidiennes.

– Exigences

• Licence dans n’importe quelle discipline d’un établissement reconnu.
• 2 à 4 ans d’expérience dans le département RH et administration.
• Connaissance des lois du travail et des procédures de conformité réglementaire.
• Bonnes compétences en communication et en coordination des employés requises.
• Maîtrise de MS Office et des logiciels ERP de base.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement de production.