Менеджер по персоналу и административным вопросам

— Основные обязанности

• Управление кадровыми и административными процессами на производстве.
• Ведение найма, учета рабочего времени, расчета зарплаты и документации сотрудников.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных требований.
• Поддержание трудовой дисциплины и отношений с сотрудниками.
• Контроль охраны, клининга, транспорта и управления объектами.
• Координация мер безопасности и ежедневной операционной поддержки.

— Требования

• Степень бакалавра в любой дисциплине в аккредитованном учебном заведении.
• 2–4 года опыта в отделе HR и административного управления.
• Знание трудового законодательства и процедур нормативного соответствия.
• Хорошие навыки коммуникации и координации сотрудников.
• Владение MS Office и базовыми ERP-системами.
• Способность работать в режиме многозадачности на производстве.